Bản tường trình sự việc là một loại văn bản được sử dụng rộng rãi không chỉ trong các cơ quan nhà nước, mà còn ở các tổ chức, doanh nghiệp tư nhân. Một mẫu bản tường trình sự việc tốt không chỉ giúp doanh nghiệp ghi nhận các sự kiện quan trọng mà còn là cơ sở để đánh giá và cải thiện hiệu quả công việc.
MISA AMIS xin gửi tặng 5 mẫu bản tường trình sự việc công ty và các loại thông dụng khác, đồng thời hướng dẫn chi tiết để bạn có thể viết được bản tường trình chuẩn và chuyên nghiệp nhất.
| [TẢI NGAY] 5 mẫu bản tường trình công việc thông dụng trong doanh nghiệp |
1. Bản tường trình sự việc là gì?
Bản tường trình sự việc là văn bản dùng để ghi nhận, mô tả lại toàn bộ diễn biến của một vụ việc đã xảy ra, bao gồm thời gian, địa điểm, nguyên nhân, người liên quan, hậu quả và các thông tin cần thiết khác.
Loại văn bản này thường được sử dụng khi phát sinh các sự việc tiêu cực, tranh chấp hoặc vấn đề ảnh hưởng đến cá nhân, tổ chức hoặc xã hội. Đây là căn cứ quan trọng giúp ban lãnh đạo, quản lý hoặc bộ phận có thẩm quyền nắm rõ bản chất sự việc, thu thập thông tin khách quan, xác định trách nhiệm của các bên liên quan và đưa ra hướng xử lý phù hợp.
Một bản tường trình được trình bày rõ ràng, đầy đủ và trung thực sẽ giúp quá trình xem xét, giải quyết vụ việc diễn ra minh bạch, chính xác và công bằng hơn.
2. 5 mẫu bản tường trình sự việc thông dụng trong doanh nghiệp
[MIỄN PHÍ] TẢI NGAY CÁC MẪU BẢN TƯỜNG TRÌNH
2.1. Mẫu bản tường trình sự việc công ty
Tường trình sự việc là văn bản chính thức ghi lại, thông báo và phân tích một sự việc cụ thể. Một mẫu bản tường trình sự việc công ty sẽ cung cấp thông tin về các chi tiết như ngày xảy ra sự việc, địa điểm, nhân chứng, các hành vi liên quan, kết quả và hậu quả.
2.2. Mẫu bản tường trình sự cố tai nạn
Bản tường trình tai nạn lao động trong công việc được xem là báo cáo chi tiết về một sự cố tai nạn xảy ra trong môi trường làm việc. Các yếu tố cần có trong mẫu bản tường trình sự cố này bao gồm thông tin về nguyên nhân, hậu quả, thương tích và biện pháp phòng ngừa.
2.3. Mẫu bản tường trình sự việc vi phạm nội quy
Dưới đây một mẫu bản tường trình sự việc vi phạm nội quy công việc, giúp bạn tổ chức thông tin một cách cụ thể và cung cấp cái nhìn toàn diện về vi phạm. Tuy nhiên, tùy thuộc vào yêu cầu và ngữ cảnh, bạn có thể điều chỉnh mẫu bản tường trình này để phù hợp với nhu cầu cụ thể của mình.
2.4. Mẫu bản tường trình tiến độ công việc trong công ty
Tường trình về tiến độ công việc cung cấp cái nhìn tổng quan về các hoạt động đã hoàn thành, đang tiến hành và những nhiệm vụ cần tập trung hoàn thiện. Mẫu bản tường trình này thường chứa thông tin về các mục tiêu đã đạt được, các rào cản, thay đổi trong kế hoạch và các biện pháp dự kiện thực hiện để đảm bảo tiến độ.
Xem thêm: [Cập nhật 2026] 10+ mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên hiệu quả
2.5. Mẫu bản tường trình sự việc mất giấy tờ
Mẫu bản tường trình sự việc mất giấy tờ bao gồm các phần quan trọng như thông tin cá nhân của người báo cáo, mô tả chi tiết về việc mất giấy tờ, tác động và đề xuất gia hạn nộp lại giấy tờ cho bộ phận quản lý. Qua đó, doanh nghiệp đảm bảo rằng toàn bộ thông tin cần thiết, bộ phận liên quan có đủ cơ sở để xử lý thủ tục hành chính.
[MIỄN PHÍ] TẢI NGAY CÁC MẪU BẢN TƯỜNG TRÌNH
3. Hướng dẫn viết mẫu bản tường trình sự việc chuẩn
3.1. Bố cục cơ bản của mẫu bản tường trình sự việc chuẩn
Mặc dù không có yêu cầu quá nghiêm ngặt về các quy chuẩn của mẫu bản tường trình sự việc, nhưng người soạn vẫn cần tuân thủ các yêu cầu về thể thức của một văn bản hành chính (Quy định tại Điều 8 của Nghị định 30/2020/NĐ-CP):
- a) Quốc hiệu và Tiêu ngữ
- b) Tên cơ quan, tổ chức ban hành văn bản
- c) Mã số hoặc ký hiệu của văn bản
- d) Thời gian soạn văn bản
- đ) Tên loại văn bản
- e) Nội dung văn bản
- g) Chức vụ, họ tên và chữ ký của người soạn và người phê duyệt có thẩm quyền
- h) Đóng dấu, chữ ký số của cơ quan, tổ chức
- i) Nơi nhận
Ngoài ra, trong mẫu bản tường trình cũng có thể bổ sung các thành phần khác như phụ lục, đóng dấu thể hiện mức độ mật, mức độ khẩn, số điện thoại…
Các quy định về thể thức văn bản hành chính được thực hiện theo quy định tại Phụ lục I của Nghị định 30/2020/NĐ-CP.
Tóm lại, khi viết bản tường trình, bạn cần đảm bảo đầy đủ:
- Viết chính xác, in hoa Quốc hiệu, tiêu ngữ
- Ghi rõ thời gian và địa điểm của sự việc cần tường trình
- Ghi rõ sự việc cần tường trình là gì tại tên văn bản
- Ghi rõ cá nhân hoặc cơ quan, đơn vị tiếp nhận bản tường trình tại phần “Kính gửi”
- Ghi rõ họ tên, ngày/tháng/năm sinh, quê quán, nơi cư trú hiện tại, nghề nghiệp, đúng với thông tin trên CMND hoặc CCCD
- Báo cáo chân thật nội dung chính của bản tường trình bởi người kê khai sẽ chịu hoàn toàn trách nhiệm về tính xác thực của những thông tin được trình bày trong văn bản.
Tải thêm: 10 mẫu tờ trình mới năm 2026 và hướng dẫn soạn mẫu tờ trình
3.2. Các nội dung cần có trong một mẫu bản tường trình sự việc
Những nội dung mà mẫu bản tường trình phải có là:
- Thời gian, địa điểm xảy ra sự việc
- Danh sách các cá nhân, tổ chức liên quan đến sự việc
- Người làm chứng với góc nhìn khách quan, chính xác, công tâm
- Sự trình tự, diễn biến và tình tiết của sự việc
- Nguyên nhân của sự việc (bao gồm cả nguyên nhân khách quan và chủ quan)
- Mức độ thiệt hại (nếu có)
- Trách nhiệm của người viết bản tường trình nếu sự việc gây ra hậu quả; những đề nghị cụ thể để giải quyết vấn đề
4. Viết bản tường trình sự việc cần lưu ý gì?
Bản tường trình là một tài liệu quan trọng dùng để cung cấp thông tin chi tiết về một sự kiện, vấn đề, hay sự cố nào đó. Khi viết bản tường trình, việc tuân thủ các nguyên tắc và lưu ý sau đây sẽ giúp mẫu bản tường trình của bạn trở nên rõ ràng, chính xác và hiệu quả:
| Các lưu ý | Mô tả |
| Rõ ràng và ngắn gọn | Ngôn ngữ trong bản tường trình sự việc cần phải rõ ràng, dễ hiểu và trực tiếp đến vấn đề. Tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên môn không cần thiết hoặc các câu dài và phức tạp mà có thể gây nhầm lẫn. |
| Khách quan và trung thực | Báo cáo phải dựa trên sự thật và không bị ảnh hưởng bởi quan điểm cá nhân hoặc cảm xúc. Trình bày sự kiện một cách khách quan, kể cả khi những sự kiện đó không có lợi cho bạn hoặc tổ chức của bạn. |
| Cung cấp đầy đủ thông tin | Một mẫu bản tường trình sự việc bao gồm tất cả các thông tin quan trọng và cần thiết liên quan đến vấn đề được tường trình. Điều này bao gồm ngày, giờ, địa điểm của sự kiện, những người liên quan, hậu quả và bất kỳ chi tiết cụ thể nào khác. |
| Cấu trúc rõ ràng | Sử dụng một cấu trúc logic và có tổ chức. Thông thường, bản tường trình sẽ bao gồm giới thiệu, phần thân báo cáo (mô tả sự kiện), phân tích nguyên nhân, và kết luận hoặc đề xuất. |
| Sử dụng bằng chứng | Nếu có thể, hãy kèm theo các bằng chứng hỗ trợ như tài liệu, ảnh chụp, bản ghi âm hoặc video để làm rõ các khẳng định trong báo cáo. |
| Tuân thủ quy định | Đảm bảo bản tường trình tuân thủ mọi quy định pháp lý và chính sách của tổ chức liên quan đến việc báo cáo và tường trình. |
| Bảo mật và riêng tư | Cẩn thận không tiết lộ thông tin nhạy cảm hoặc cá nhân mà không được phép. Luôn tuân thủ các quy định về bảo vệ thông tin cá nhân. |
| Chỉnh sửa kỹ lưỡng | Trước khi nộp bản tường trình sự việc, cần đọc lại và chỉnh sửa kỹ càng để tránh sai sót về ngôn từ, chính tả hoặc ngữ pháp. Sự chuyên nghiệp trong văn bản sẽ tăng cường tính thuyết phục và độ tin cậy của báo cáo. |
| Chuẩn bị sẵn sàng trả lời câu hỏi | Sau khi báo cáo, bạn có thể cần giải thích thêm hoặc trả lời các câu hỏi về bản tường trình, vì vậy hãy chuẩn bị sẵn sàng để làm rõ bất kỳ vấn đề nào mà người đọc có thể thắc mắc. |
Việc viết một bản tường trình đòi hỏi sự tỉ mỉ và cẩn thận, nhưng nếu tuân theo những lưu ý trên, bạn sẽ có thể soạn thảo một tài liệu chính xác và hiệu quả, giúp người đọc hiểu rõ vấn đề và các hoạt động liên quan.
5. Quy trình viết và nộp bản tường trình sự việc
Sau khi hoàn thiện mẫu bản tường trình sự việc, người viết cần gửi văn bản đến cá nhân hoặc bộ phận có thẩm quyền để tiếp nhận và xử lý. Tùy theo quy định của từng cơ quan, doanh nghiệp, quy trình có thể khác nhau nhưng thường gồm 6 bước dưới đây.
- Bước 1 – Chuẩn bị bản tường trình: Lựa chọn mẫu phù hợp và điền đầy đủ thời gian, địa điểm, diễn biến, nguyên nhân, hậu quả và cam kết của người viết.
- Bước 2 – Nộp hoặc gửi văn bản: Gửi bản tường trình đến người quản lý, phòng nhân sự hoặc bộ phận có thẩm quyền qua bản giấy, email hoặc hệ thống nội bộ.
- Bước 3 – Tiếp nhận bản tường trình: Bộ phận phụ trách kiểm tra thông tin, ghi nhận văn bản và chuyển đến người có trách nhiệm xử lý.
- Bước 4 – Xác minh và đánh giá: Người có thẩm quyền đối chiếu nội dung bản tường trình với chứng cứ và ý kiến của các bên liên quan.
- Bước 5 – Đưa ra phương án xử lý: Căn cứ vào kết quả xác minh và quy định của đơn vị để đưa ra quyết định phù hợp.
- Bước 6 – Phản hồi kết quả: Thông báo kết quả xử lý cho người viết bản tường trình và các bên liên quan.
Trên thực tế, quy trình này vẫn đang được nhiều doanh nghiệp xử lý thủ công qua email, giấy tờ. Điều này dễ khiến quá trình phê duyệt bị chậm trễ khi người quản lý vắng mặt, hồ sơ phải chuyển qua nhiều phòng ban hoặc thông tin bị phân tán, khó truy vết khi cần đối chiếu.
Để rút ngắn thời gian xử lý và chuẩn hóa luồng phê duyệt, doanh nghiệp có thể ứng dụng MISA AMIS Quy trình. Phần mềm giúp thiết lập quy trình nộp, tiếp nhận, phê duyệt và lưu trữ bản tường trình trên một nền tảng duy nhất, đảm bảo văn bản được chuyển đúng người, đúng bước và đúng thẩm quyền.
Một số điểm nổi bật của AMIS Quy trình:
- Thư viện 500+ quy trình mẫu: Doanh nghiệp có thể sử dụng ngay các mẫu quy trình chuẩn cho nhiều nghiệp vụ, không cần xây dựng từ đầu.
- Thiết lập quy trình phê duyệt No-code: Dễ dàng tùy chỉnh luồng xử lý bản tường trình theo phòng ban, cấp quản lý hoặc mức độ sự việc mà không cần kỹ thuật lập trình.
- Tự động chuyển giao công việc: Bản tường trình được chuyển đến đúng người phụ trách ở từng bước, giúp nhân sự biết rõ cần phối hợp với ai, báo cáo cho ai và hạn chế bỏ sót đầu việc.
- Phê duyệt nhanh trên nhiều thiết bị: Quản lý nhận thông báo và phê duyệt trực tiếp trên điện thoại, máy tính hoặc email, giảm thời gian chờ ký duyệt thủ công.
- Lưu trữ tập trung, dễ truy xuất: Toàn bộ bản tường trình, tài liệu đính kèm và lịch sử xử lý được lưu lại trong từng quy trình, thuận tiện cho tra cứu, đối soát và kiểm tra nội bộ.
- Giám sát và báo cáo trực quan: Lãnh đạo dễ dàng theo dõi tình trạng xử lý, phát hiện điểm nghẽn hoặc trường hợp không tuân thủ quy trình thông qua báo cáo đa chiều.
Ngoài ra, AMIS Quy trình còn hỗ trợ doanh nghiệp số hóa và tự động hóa nhiều nghiệp vụ khác như Tài chính – Kế toán, Marketing, Bán hàng, Nhân sự, Hành chính tổng hợp và các quy trình liên phòng ban, giúp vận hành thống nhất, minh bạch và hiệu quả hơn.
Hơn 350.000+ doanh nghiệp đã tin chọn AMIS Quy trình để tự động hóa quy trình doanh nghiệp, nâng cao năng suất và khả năng cạnh tranh, trong đó có Trường Đại học Thương mại, Công Ty Cổ Phần Tin Học Bách Khoa, Công Ty Cổ Phần MGLAND Việt Nam, Công Ty TNHH NovaTech, Công ty CP bánh mứt kẹo Bảo Minh,…
6. Tạm kết
Như vậy, bài viết đã tổng hợp 5 mẫu bản tường trình sự việc công ty và các loại tường trình thông dụng năm 2026 cùng hướng dẫn viết bản tường trình cụ thể. Những mẫu này mang đến một khung triển khai chuẩn chỉnh để bạn có thể áp dụng vào từng tình huống cụ thể của công việc.
Lưu ý: Nội dung bài viết được biên soạn dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải, nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo, không thay thế hoàn toàn tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán chuyên biệt cho từng trường hợp cụ thể. Do quy định pháp luật có thể thay đổi hoặc áp dụng khác nhau tùy tình huống thực tế, MISA khuyến nghị người đọc đối chiếu văn bản pháp luật gốc (MISA có đính kèm căn cứ pháp lý gốc ở trên bài viết) hoặc liên hệ cơ quan thuế/chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng. MISA không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc áp dụng thông tin trong bài viết mà không có sự xác minh phù hợp.
