Thay vì phải khai báo chi tiết mẫu bảng lương, thêm bớt từng thành phần – công thức, giờ đây anh chị HR đã có thể áp dụng ngay mẫu bảng lương có sẵn trong thư viện và dễ dàng tùy chỉnh linh hoạt.
I. Thực tế khó khăn
Khai báo mẫu bảng lương là một trong những bước thiết lập quan trọng để có thể lập được bảng lương hàng kỳ. Trước đây HR hoặc kế toán cần tự khai báo mẫu bảng lương một cách thủ công, thêm bớt từng thành phần lương và nhập công thức, tốn thời gian và có thể dẫn đến sai sót.
Nếu công ty có nhiều chi nhánh/văn phòng với các chính sách lương khác nhau thì cần phải tạo số lượng mẫu bảng lương tương ứng.
II. Giải pháp của AMIS Tiền lương
Trên thực tế, cơ cấu lương tại hầu hết các công ty đều có các khoản cơ bản như lương thời gian theo ngày công, lương làm thêm giờ, các loại phụ cấp điện thoại, phụ cấp xăng xe, phụ cấp ăn ca, quà lễ tết và các khoản giảm trừ bảo hiểm, thuế TNCN, Công đoàn do công ty và người lao động đóng,…
→ AMIS Tiền lương cung cấp Thư viện Mẫu bảng lương, giúp HR:
- Áp dụng được ngay mà không cần tốn nhiều thao tác khai báo.
- Có thể tùy chỉnh linh hoạt để phù hợp với chính sách lương thực tế của doanh nghiệp.
Chi tiết mời anh chị theo dõi trong video dưới đây:
>>> Xem thêm hướng dẫn chi tiết tại đây.
Dùng thử miễn phí Thư viện Mẫu bảng lương và toàn bộ tính năng của AMIS Tiền lương:
Lưu ý: Nội dung bài viết được biên soạn dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải, nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo, không thay thế hoàn toàn tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán chuyên biệt cho từng trường hợp cụ thể. Do quy định pháp luật có thể thay đổi hoặc áp dụng khác nhau tùy tình huống thực tế, MISA khuyến nghị người đọc đối chiếu văn bản pháp luật gốc (MISA có đính kèm căn cứ pháp lý gốc ở trên bài viết) hoặc liên hệ cơ quan thuế/chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng. MISA không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc áp dụng thông tin trong bài viết mà không có sự xác minh phù hợp.
