Theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử, áp dụng từ ngày 01/07/2026, doanh nghiệp được khuyến khích sử dụng hợp đồng lao động (HĐLĐ) dưới hình thức điện tử và lưu trữ trên Nền tảng HĐLĐ điện tử của Bộ Nội vụ. Việc đồng bộ HĐLĐ lên Nền tảng của Bộ Nội vụ không chỉ đáp ứng yêu cầu pháp lý, mà còn giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả quản lý, dễ dàng tra cứu và bảo đảm quyền lợi của người lao động.
MISA là nhà cung cấp eContract đã được Bộ Nội vụ công bố chính thức, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu pháp lý của Nghị định 337/2025/NĐ-CP.
AMIS WeSign ra mắt tính năng Đồng bộ hợp đồng lao động lên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử của Bộ Nội vụ giúp doanh nghiệp giảm bớt thủ tục, quản lý dữ liệu minh bạch và tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật hiện hành.
Mời anh/chị xem video dưới đây.
Lưu ý: Nội dung bài viết được biên soạn dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải, nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo, không thay thế hoàn toàn tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán chuyên biệt cho từng trường hợp cụ thể. Do quy định pháp luật có thể thay đổi hoặc áp dụng khác nhau tùy tình huống thực tế, MISA khuyến nghị người đọc đối chiếu văn bản pháp luật gốc (MISA có đính kèm căn cứ pháp lý gốc ở trên bài viết) hoặc liên hệ cơ quan thuế/chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng. MISA không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc áp dụng thông tin trong bài viết mà không có sự xác minh phù hợp.
