Tạm biệt những mẫu email đơn giản, kém hấp dẫn, làm giảm hiệu quả “Inbound Recruiting”. Giờ đây, HR đã có thể thiết kế email marketing chuyên nghiệp để gửi cho hàng loạt ứng viên, với kho template được đồng bộ từ aiMarketing. Không chỉ vậy, mỗi chiến dịch còn có tracking email cụ thể giúp doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan, đưa ra những chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Chi tiết mời anh chị theo dõi trong video dưới đây:
I. Thực tế khó khăn
Inbound Recruiting – Tuyển dụng chủ động cho doanh nghiệp – Là phương pháp ngày càng được áp dụng phổ biến, bắt kịp xu hướng nhân sự thời đại công nghệ mới. Và một trong những “trụ cột” của phương pháp tuyển dụng này chính là lan tỏa các nội dung hữu ích đến cho ứng viên tiềm năng.
Như trước đây để thực hiện nghiệp vụ này, HR sẽ:
- Sử dụng các mẫu email được thiết lập đơn giản, chưa thực sự thu hút
- Email sau khi gửi đi không có thống kê những thông tin quan trọng như trạng thái, số lượt mở email, lượt click,…
II. Giải pháp của AMIS Tuyển dụng
Thấu hiểu vấn đề này, AMIS Tuyển dụng đã kết nối thành công với AMIS aiMarketing, cho phép HR:
- Thiết kế email marketing chuyên nghiệp gửi đến hàng loạt ứng viên, từ đó xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút nhân tài.
- Theo dõi tracking email, cập nhật trạng thái các email đã gửi đi để có những phân tích, đưa ra chiến lược phù hợp.
Lưu ý: Nội dung bài viết được biên soạn dựa trên quy định pháp luật hiện hành tại thời điểm đăng tải, nhằm mục đích cung cấp thông tin tham khảo, không thay thế hoàn toàn tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán chuyên biệt cho từng trường hợp cụ thể. Do quy định pháp luật có thể thay đổi hoặc áp dụng khác nhau tùy tình huống thực tế, MISA khuyến nghị người đọc đối chiếu văn bản pháp luật gốc (MISA có đính kèm căn cứ pháp lý gốc ở trên bài viết) hoặc liên hệ cơ quan thuế/chuyên gia tư vấn trước khi áp dụng. MISA không chịu trách nhiệm đối với thiệt hại phát sinh từ việc áp dụng thông tin trong bài viết mà không có sự xác minh phù hợp.
