Cuối mỗi kỳ đánh giá, nhiều lãnh đạo gặp cùng một cảnh: bảng điểm KPI đến muộn, mỗi phòng ban chấm một kiểu, nhân viên thắc mắc về điểm số, còn người quyết định lương thưởng thì vẫn chưa thật tự tin vào con số trước mặt. Vấn đề thường do dữ liệu nằm rải […]
Giải pháp HRM
Cuối tháng, phòng Nhân sự trình lên bàn lãnh đạo một xấp hợp đồng vừa hết hạn – trong đó có vài hợp đồng đã quá 30 ngày. Theo quy định, chúng vừa tự động chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn. Doanh nghiệp mất quyền chủ động, phát sinh nghĩa vụ trợ […]
Phòng nhân sự tại nhiều doanh nghiệp đang phải xử lý khối lượng công việc lặp lại rất lớn: trả lời câu hỏi về ngày phép, giải thích phiếu lương, sàng lọc hàng trăm CV mỗi đợt tuyển dụng, nhắc hạn hợp đồng, tổng hợp báo cáo… Những tác vụ này chiếm phần lớn thời […]
Ngành Dược phẩm có đặc thù là sự pha trộn giữa nhiều khối nhân sự mang tính chất lao động khác biệt: Đội ngũ Dược sĩ đứng bàn tại chuỗi nhà thuốc đạt chuẩn GPP, lực lượng lao động xoay ca liên tục tại nhà máy sản xuất đạt chuẩn GMP, khối Trình dược viên […]
Khám phá thêm
