Để tìm được ứng viên phù hợp, doanh nghiệp cần sự tham gia của người hiểu rõ nhất vị trí đang tuyển dụng và nhu cầu thực tế của đội ngũ. Người đó chính là Hiring Manager. Tuy nhiên, nhiều người vẫn nhầm lẫn Hiring Manager với Recruiter, Recruitment Manager hay HR Manager. Điều này […]
Kiến thức nhân sự
Kỷ luật lao động là nền tảng để mọi doanh nghiệp vận hành ổn định, còn nội quy lao động chính là công cụ pháp lý quan trọng nhất để thiết lập kỷ luật đó. Tuy nhiên, nhiều đơn vị hiện vẫn xây dựng nội quy theo cảm tính, sao chép mẫu trên mạng hoặc […]
Sơ đồ quy trình tuyển dụng giúp doanh nghiệp hình dung toàn bộ các bước từ xác định nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tuyển chọn và onboarding nhân sự mới. Việc xây dựng sơ đồ quy trình tuyển dụng rõ ràng không chỉ giúp chuẩn hóa hoạt […]
Mỗi tháng, bộ phận HR đang mất bao nhiêu giờ để đối chiếu bảng chấm công? Gian lận chấm công, vân tay bị từ chối, nhân viên quên chấm công – những vấn đề tưởng nhỏ nhưng cộng dồn lại có thể gây sai lệch hàng chục triệu đồng tiền lương mỗi năm. Đó là […]
Khám phá thêm
