Cuối tháng, phòng Nhân sự trình lên bàn lãnh đạo một xấp hợp đồng vừa hết hạn – trong đó có vài hợp đồng đã quá 30 ngày. Theo quy định, chúng vừa tự động chuyển thành hợp đồng không xác định thời hạn. Doanh nghiệp mất quyền chủ động, phát sinh nghĩa vụ trợ […]
Quan hệ lao động
Kỷ luật lao động là nền tảng để mọi doanh nghiệp vận hành ổn định, còn nội quy lao động chính là công cụ pháp lý quan trọng nhất để thiết lập kỷ luật đó. Tuy nhiên, nhiều đơn vị hiện vẫn xây dựng nội quy theo cảm tính, sao chép mẫu trên mạng hoặc […]
Theo nghiên cứu của Work Institute (2023), mỗi nhân viên nghỉ việc khiến doanh nghiệp tổn thất trung bình 33% lương năm của vị trí đó – chưa kể các chi phí ẩn như rò rỉ dữ liệu, mất khách hàng, sụt giảm tinh thần đội ngũ. Với một công ty 100 nhân sự có turnover rate 15%, […]
Nội quy công ty là hệ thống các quy định giúp doanh nghiệp thiết lập kỷ luật lao động, thống nhất cách thức làm việc và xây dựng môi trường chuyên nghiệp. Một bộ nội quy rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật và thực tế vận hành sẽ giúp người lao động […]
Khám phá thêm
